Missão do Cargo: Coordenar as atividades de gestão de recursos humanos e gestão de pessoas, supervisionando e orientando as respectivas equipes na implementação e manutenção das políticas e procedimentos específicos da área.

Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Direito, com especialização em Gestão de Pessoas/Recursos Humanos.

Principais Atribuições / Responsabilidades:

Atender à fiscalização trabalhista e previdenciária, bem como auditorias internas e externas;

Coordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas, das rotinas trabalhistas e previdenciárias, e seu encaminhamento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira, para que providenciem o processamento e pagamento dos salários, benefícios e encargos sociais;

Elaborar anualmente o orçamento e atualizá-lo quando solicitado pela Diretoria;

Controlar as atividades dos membros de sua equipe, orientando-os, avaliando-os e promovendo seu desenvolvimento pessoal e profissional, criando um ambiente propício para a integração, trabalho em equipe e bom relacionamento com todos os funcionários da instituição;

Coordenar a implantação e manutenção do Plano de Cargos, Salários e Benefícios, zelando por sua correta aplicação em relação ao equilíbrio financeiro;

Coordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados, quando necessário;

Coordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentos;

Desenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégico;

Participar de reuniões para negociações sindicais e representar a organização em ações trabalhistas;

Realizar as atividades de recrutamento e seleção, divulgando vagas, entrevistando candidatos e encaminhando os pré-selecionados ao solicitante da vaga.

Requisitos:

Experiência comprovada na área de direito trabalhista e/ou recursos humanos de pelo menos 6 meses. Conhecimento em Pacote Office. Estar atualizado com a legislação previdenciária e trabalhista.

Diferencial:

Especialização em Compliance e/ou Direito do Trabalho.

Habilidades/Competências comportamentais:

• Comunicação
• Motivação
• Trabalho em equipe
• Concentração e atenção ao desenvolver suas atividades.

 Horário de Trabalho:

De segunda a sexta-feira, das 9:00 às 18:00 horas, com 1 hora de intervalo para refeições.  

Benefícios:

Vale Refeição/Seguro Saúde/Seguro Odontológico/Estacionamento/ Seguro de Vida/ Convênio/ Farmácia/DayOff.

Regime de Contratação: Efetivo CLT.

Remuneração:  R$ 9.200,00

Envie o seu currículo para o e-mail curriculo@museuafrobrasil.org.br
Mencione no “assunto” o nome da vaga
Período para o envio de currículo: de 29/10/2024 a 12/11/2024